公司开展全员培训（6月份）纪要
根据公司年初制定员工制度，要求业务能力多元化，综合素质全面提升的要求，公司制定培训计划，对公司各个部门的员工在技术、生产、研发、市场、财务等方面进行分期份阶段的培训。
目前培训计划在有条不紊的进行着，上周六（5月26）公司组织了在商务和财务方面的培训。相关培训纪要如下：
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培训人 |
参加人员 |
培训内容 |
掌握要点 |
培训反馈 |
二次培训 |
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市场部 王猛 公司2楼会议室 |
技术部员工 研发部员工 生产部员工 市场部员工 财务人员 |
商务合同的分类 |
了解国际合同的各种形式 |
基本掌握 |
不需要 |
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商务合同的内容 |
掌握一般销售合同的组成部分 |
基本掌握 |
不需要 |
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商务合同的签署 |
签署商务合同时几个关键核心内容的明确 |
基本掌握 |
不需要 |
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商务违约的处理 |
出现违约时对于违约方、违约内容的界定及索赔方案 |
基本掌握 |
需要 |
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基础商务礼仪 |
了解见面礼、名片礼、商务用语 |
实际运用 |
需要 |
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基础宴会礼仪 |
了解座次礼、敬酒礼、酒桌文化 |
实际运用 |
需要 |
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培训人 |
参加人员 |
培训内容 |
掌握要点 |
培训反馈 |
二次培训 |
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财务部 赵芳 公司2楼会议室 |
技术部员工 研发部员工 生产部员工 市场部员工 财务人员 |
税法知识 |
了解中华人民共和国税法、一般纳税人等基本概念 |
基本掌握 |
需要 |
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票据知识 |
掌握收款的形式及其不同的作用 |
基本掌握 |
需要 |
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凭证知识 |
财务人员每月的工作组成、和税务局递交的时间 |
基本掌握 |
需要 |
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开票、报销流程 |
掌握开票的时间，报销的时间、票据的粘贴方法等 |
基本掌握 |
需要 |
经过以上培训公司员工尤其是不涉及本期培训的部门员工都真正学习和了解到了关于商务和财务两个作为公司核心部门的工作内容和工作方法，大家热议到对于公司能长期把培训作为日常工作的一部分内容就肯定了公司对于将来的发展有了坚定的指导思路，让每一位员工感觉到无论在哪个部门将来都可以学习到一身本领，可以独当一面。正如公司总经理崔总在年度会议上提出的，要把培训作为对员工的一种特殊的福利，长期的推广下去。